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Seminare zum demographischen Wandel
Der demographische Wandel ist im vollen Gange. Die Zahl der jungen Menschen nimmt immer stärker ab, die Zahl der Älteren zu. Gleichzeitig gibt es einen wachsenden Fachkräfte- und Ingenieursmangel. Damit ist die Innovations- und Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen massiv gefordert.
Zusammen mit meinen Netzwerkpartnern Agnes Joester und Rolf Weßner unterstützen wir Sie dabei, demographische Fitness für die Zukunft Ihres Unternehmens zu erreichen
Sieben Schritte zur demographischen Fitness
| F |
Fit für den Markt von Morgen oder No Future |
| I |
Ist-Analyse Ihrer internen Mitarbeiter-Altersstruktur |
| T |
Talentmanagement |
| N |
Nachhaltig gesund und fit: Gesundheit fördern |
| E |
Erfolgreich führen - Entwicklungen gestalten |
| S |
Sinnvoll Lernen – ein Leben lang |
| S |
Spielräume nutzen, Strukturen und Perspektiven für die Zukunft schaffen |
>> Mehr zur demographischen Fitness (Zukunft des Unternehmens)
Age Awareness Seminar
Führungsstrategien und -Grundsätze im Umgang mit 50plus-Mitarbeitern
Unternehmen müssen schnell lernen das Umfeld mit einer im Durchschnitt immer älteren Belegschaft produktiv zu gestalten. Studien haben ergeben, dass es deutlich effizienter ist, das Know-how von vorhandenen Mitarbeitern zu steigern, anstatt den „Krieg um Talente“ zu forcieren, denn Erfahrungswissen ist nicht zu ersetzen
Führungskräfte, aller Altersstufen, müssen schnell lernen, wie sie die Potenziale und Kompetenzen der Generation 50plus (noch) gezielter fördern und ihre Arbeitsfähigkeit sichern können.
>> Mehr zum Age Awareness Seminar
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