Online-Workshop: Führungs-Kraft entwickeln in Krisenzeiten

Wir beschäftigen uns in diesem Online-Workshop mit den für Sie wichtigen Führungsthemen. Die folgenden sind zur Zeit aktueller denn je:

  • Als Führungskraft in Krisenzeiten Vertrauen und Zuversicht entwickeln und vermitteln
  • Von Ihren eigenen Krisenerfahrungen und Ihrer persönlichen Resilienz profitieren
  • Klarheit entwickeln zwischen Authentizität und Wirkungsbewusstsein
  • Präsenz zeigen – Wege aufzeigen, Chancen erkennen und nutzen
  • Emotionen erkennen und an-erkennen, eine positive Gefühls-Dynamik erzeugen
  • Selbst- und Teamklärungen – auch für die Zeit danach:

– Die eigene Rolle(n) als Führungskraft reflektieren und weiterentwickeln – Der Weg
zur Führungskraft als Coach/Moderator u.a.
– Weiter so wie bisher? Oder gemeinsame Lehren aus der Krise ziehen
– Der veränderte Blick auf die Mitarbeitenden: Konsequenzen für die zukünftige
Zusammenarbeit …

„Ich musste in meinem Berufsleben einige schwere Situationen mitmachen. Als Vorstandsvorsitzender von Adidas 2001, als die Internetblase platzte, oder 2008 bei der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise. Wir kamen als Unternehmen immer gestärkt aus der jeweiligen Krise heraus – das wird uns auch beim FC Bayern gelingen.“ Herbert Hainer

Ihre Vorteile in diesem Online-Workshop:

In diesem Online-Workshop erhalten Sie den Raum, Ihre eigenen Krisenerfahrungen zu reflektieren und sich mit anderen Führungskräften über mögliche Wege in und aus der Krise auszutauschen. Sie können sowohl von den Erfahrungen Ihrer Führungs-Kollegen als auch Ihres Führungstrainers und –coachs profitieren, neue Wege denken, neue Ziele anvisieren und mit Führungskraft Zukunft gestalten.

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